Wachstum durch ganzheitliche und nachhaltige Organisationsentwicklung
Der Mandant wünschte die ganzheitliche Reorganisation seiner Organisationsstruktur, um auf der Basis von Prozessen und Personalstrukturen, die hinsichtlich Effizienz und Effektivität optimiert waren, mit motivierten Mitarbeitern nachhaltig wachsen zu können.
Mit seinem Motto „Ohne gelebte Unternehmenskultur kein langfristiger Unternehmenserfolg“, war der Mandant bei unserem Interimer damit an genau der passenden Adresse.
